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一、工作內(nèi)容?
1、行政事務(wù)管理（占比約70%）??
1.1 固定資產(chǎn)與辦公環(huán)境管理：
負(fù)責(zé)辦公設(shè)備、用品采購(gòu)、發(fā)放及庫(kù)存管理，建立固定資產(chǎn)臺(tái)賬并定期盤(pán)點(diǎn)；
維護(hù)辦公環(huán)境（如5S管理、綠化、安保）、會(huì)議室設(shè)施及日常后勤保障。
1.2 會(huì)務(wù)與外聯(lián)協(xié)調(diào)：
組織內(nèi)部會(huì)議、接待訪客、安排差旅票務(wù)及車(chē)輛調(diào)度；
對(duì)接物業(yè)、供應(yīng)商及政府相關(guān)部門(mén)，處理行政外聯(lián)事務(wù)（如證照辦理、年檢申報(bào)）。
1.3 制度與檔案建設(shè)：
起草行政管理制度、通知、方案等文件，監(jiān)督執(zhí)行情況；
管理公司檔案、印簽、資質(zhì)文件，確保合規(guī)性與安全性。
2、人事輔助支持（占比約30%）??
2.1招聘與入職辦理：
協(xié)助發(fā)布招聘需求、安排面試、辦理入職/離職手續(xù)及勞動(dòng)合同簽訂。
2.2 員工關(guān)系與企業(yè)文化：
組織團(tuán)建活動(dòng)、年會(huì)、員工關(guān)懷項(xiàng)目，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力；
協(xié)助處理員工咨詢(xún)、勞動(dòng)爭(zhēng)議及滿意度調(diào)研。
2.3 基礎(chǔ)人事管理：
負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)、福利核算輔助、社保核算-繳納等。

二、任職要求?
1、硬性條件?
1.1 學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
1.2 經(jīng)驗(yàn)：3年以上行政人事崗位經(jīng)驗(yàn)，熟悉行政管理全流程（如采購(gòu)、資產(chǎn)、會(huì)務(wù)等）；
1.3 技能：熟練使用Office辦公軟件及相關(guān)系統(tǒng)軟件（如企業(yè)微信、釘釘軟件）。
2、核心能力?
2.1 統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力：能高效管理行政后勤、多任務(wù)并行處理，具備突發(fā)事件應(yīng)對(duì)經(jīng)驗(yàn)；
2.2 溝通表達(dá)能力：擅長(zhǎng)內(nèi)外部協(xié)調(diào)（如部門(mén)協(xié)作、供應(yīng)商對(duì)接），公文寫(xiě)作清晰規(guī)范；
2.3 風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)：了解勞動(dòng)法規(guī)、安全管理要求（如消防、職業(yè)衛(wèi)生），確保合規(guī)運(yùn)營(yíng)。
3、職業(yè)素養(yǎng)?
責(zé)任心強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)突出，具備團(tuán)隊(duì)合作精神及保密意識(shí)。
三、工作地點(diǎn)
貴州鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣（古鎮(zhèn)花園）?