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職位描述
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)，協(xié)助上級(jí)開(kāi)展人事、行政工作，包括但不限于招聘、員工入離職、
考勤管理、社保、公積金、意外險(xiǎn)等，建立員工花名冊(cè)、勞動(dòng)合同的管理；
2、負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核統(tǒng)計(jì)、薪酬和業(yè)務(wù)獎(jiǎng)金計(jì)算；
3、日常人事文書(shū)工作，起草、傳達(dá)公司通知；
4、負(fù)責(zé)公司證照、車輛年審、稅費(fèi)辦理等；
5、負(fù)責(zé)制定、修改和完善各項(xiàng)規(guī)章制度的實(shí)施、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、配合其他部門(mén)開(kāi)展工作；
6、協(xié)調(diào)員工關(guān)系處理，組織策劃公司的各類活動(dòng)；
7、負(fù)責(zé)處理公司物業(yè)租賃事務(wù)；
8、外國(guó)出向者來(lái)華工作簽證、居留許可證的辦理；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、公共管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、年齡30歲以上，三年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法律法規(guī)，并能實(shí)際操作運(yùn)用；
4、具備較強(qiáng)的人際交往能力、抗壓能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決問(wèn)題的獨(dú)立能力；
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，
6、會(huì)日語(yǔ)者優(yōu)先考慮。