崗位內(nèi)容:
1. 全面負(fù)責(zé)公司行政(接待、辦公室、會(huì)議、工會(huì))、人力資源(六大模塊)、后勤(食堂、宿舍、門衛(wèi)、車輛)所有工作的統(tǒng)籌規(guī)劃、監(jiān)督執(zhí)行、檢查改進(jìn);
2. 公司法務(wù)工作的對(duì)接協(xié)調(diào)跟進(jìn);
3. 公司安全、環(huán)保工作的內(nèi)外協(xié)調(diào)、跟進(jìn)落實(shí)改善;
任職要求:
1. 具有五年以上生產(chǎn)型企業(yè)人力資源和行政管理工作經(jīng)驗(yàn),擁有豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理經(jīng)驗(yàn);持有人力資源管理師或中級(jí)經(jīng)濟(jì)師證。
2. 熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源和行政管理的理念和方法;
3. 熟悉人事勞動(dòng)相關(guān)的法律法規(guī),并能靈活應(yīng)用和風(fēng)險(xiǎn)防控; 4. 強(qiáng)大的內(nèi)外人際溝通、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)和決策能力;
4. 細(xì)致、耐心、具有較高的職業(yè)綜合素質(zhì);
5. 具備創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)合作精神。