1、協(xié)助招聘負(fù)責(zé)人開展校園招聘;
2、公司基礎(chǔ)崗位招聘及招聘渠道的拓展;
3、協(xié)助培訓(xùn)負(fù)責(zé)人開展公司各類培訓(xùn)活動;
4、展開創(chuàng)新思維,策劃、組織培訓(xùn),完善培訓(xùn)形式、效果及宣傳;
5、協(xié)助完成社保公積金報送,社??ㄓ≈?、領(lǐng)取及發(fā)放;
6、負(fù)責(zé)員工入離職資料的整理整合、錄入、管理;
7、負(fù)責(zé)績效考核組織實施工作,對考核結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計運用;
8、員工關(guān)愛工作的策劃和開展。
任職要求:統(tǒng)招本科畢業(yè),人力資源、工商管理、行政管理等管理學(xué)相關(guān)專業(yè),985&211或省內(nèi)一本院校,黨員優(yōu)先
崗位福利:免費食宿、免費工裝、帶薪年假、周休兩天、免費體檢、五險一金、節(jié)日福利、假日福利、晉升空間、績效機(jī)制、集團(tuán)1358培養(yǎng)戰(zhàn)略,導(dǎo)師機(jī)制