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更新于 10月15日
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集團本部本體建設（人力資源）高級專員（2026綠星原力）(J16943)

1-1.2萬
  • 杭州西湖區(qū)
  • 1年以下
  • 本科
  • 校園
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 團隊執(zhí)行強
  • 氛圍活躍
  • 管理人性化
  • 人際關系好
  • 發(fā)展前景好
  • 實力大公司

職位描述

人力資源管理員員工關系招聘
崗位職責:
1、根據(jù)本單位業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，制定本單位年度人員編制及人工費用預算；
2、根據(jù)本單位編制計劃和實際業(yè)務需求，編訂年度招聘計劃，并結合本單位所在地實際情況，選擇合適的招聘渠道，實施人員邀約、面試、測評、背調、談薪和錄用工作；
3、結合集團年度培訓規(guī)劃，針對本單位業(yè)務痛難點和人才發(fā)展需求，實施培訓需求調研，編制年度培訓計劃和方案，并負責各項培訓、人才盤點和發(fā)展工作的具體落地實施；
4、依據(jù)集團績效管理標準，組織實施半年度、年度績效考核和面談，開展各類薪酬激勵核發(fā)等；
5、負責本單位員工入職、轉正、調動、離職、任免等相關手續(xù)的對接、辦理和勞動合同管理，并負責員工個人信息及相關人事檔案的建立和維護，做好員工關系的建設和氛圍提升等。
任職要求:
1、本科及以上學歷，2026 屆應屆畢業(yè)生；
2、房地產經(jīng)營、工程管理、運營管理、人力資源、心理學、中文、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先；有人力資源相關實習工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟練使用 OFFICE 等辦公軟件，PPT、Excel 需擅長，具備網(wǎng)絡應用及企業(yè)信息化的一般知識；
4、具有較強的溝通影響及系統(tǒng)思維能力，能夠高效執(zhí)行工作，具有優(yōu)秀的服務意識及應變抗壓能力，在工作中始終堅持結果導向、使命必達；
5、具備良好的職業(yè)道德素質，工作認真嚴謹、責任心強，個性沉穩(wěn)、性格外向、親和力高、積極樂觀；
6、具備一定的地域靈活性。

工作地點

杭州西湖區(qū)綠城西溪國際

職位發(fā)布者

呂寧寧/招聘配置專業(yè)經(jīng)理

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公司Logo綠城管理集團
綠城管理控股有限公司及其附屬公司（合稱“綠城管理”或“公司”），是中國房地產輕資產開發(fā)模式的先行者、引領者。綠城管理成立于2010年，是綠城中國（3900.HK）的附屬公司，也是綠城品牌和代建管理模式輸出的主體。綠城管理秉持“品質、信任、效益、分享”的核心價值觀，通過項目管理整合資源、輸出品牌及標準，以定制化的解決方案和高品質的服務，為客戶創(chuàng)造價值。核心業(yè)務包括商業(yè)代建、政府代建和其他服務等。截至2019年12月31日，綠城管理（自行及透過與業(yè)務伙伴合作）擁有代建項目260個，分布于全國26個?。ㄖ陛犑屑白灾螀^(qū)）的85座城市及1個海外城市（位于柬埔寨）。作為代建4.0體系開創(chuàng)者及綠星標準制定者，綠城管理致力于為委托方、業(yè)主、供應商、員工、投資方打造“共創(chuàng)價值、共享利益”的生態(tài)平臺，共建激動人心的品質生活。
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