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更新于 5月18日

人事行政經理

8000-10000元
  • 揚州江都區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理招聘HRBP中級人力資源管理師快消品行業(yè)生產制造業(yè)食品/飲料
1、在部門經理領導下,負責公司及下屬單位的日常人事管理工作;
2、協(xié)助起草公司有關人事、薪酬、考核、培訓等管理制度,工作流程以及相關政策;
3、協(xié)助擬定公司的力資源發(fā)展規(guī)劃和員工培訓規(guī)劃;
4、負責編制公司的勞動用工計劃,審核下屬公司的勞動用工計劃;
5、負責公司員工招聘工作,制定招聘計劃,組織實施各項招聘活動;
6、負責公司及下屬企業(yè)的勞動合同管理,依法對所屬員工進行調配和管理;
7、協(xié)助管理控股公司的職務任免、調配、解聘、離退休的申請報批手續(xù);
8、負責管理員工勞動關系、職稱考核、勞保福利、工資測算等工作并辦理有關手續(xù);
9、協(xié)助開展員工考評工作,協(xié)助有關部門對中層及其以上管理人員進行考核;
10、負責員工溝通,了解員工情況,掌握員工思想,及時提出對策或建議;
11、參與負責管理公司員工培訓活動,檢查評估培訓質量和培訓效果;
12、負責公司人事檔案、外出培訓、學習費用報銷等管理工作;
13、協(xié)助實施公司的企業(yè)文化建設,組織開展有關各項活動;
14、完成人力資源部部長交辦的其它工作任務。
任職要求:
1、學歷背景:
大專以上學歷,人力資源管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先。
2、知識結構及專業(yè)培訓:
掌握現代人力資源管理理論,熟悉薪酬和考核管理實務,具有勞動、安全及員工保護等管理知識結構,或受過相關專業(yè)培訓。
3、工作經驗:
具有3年以上工作經驗,3年以上人事管理工作經驗或者擔任過1年以上人事經理者優(yōu)先。
4、基本素質和技能:
(1)認真細致的工作作風和日常人事管理的知識和技能;
(2)掌握國家有關人力資源管理及勞動管理的法律、法規(guī);
(3)熟悉日常人事管理的業(yè)務流程;
(4)良好的口頭表達、文字寫作、閱讀能力;
(5)能夠使用電腦處理相關業(yè)務。

工作地點

揚州江都區(qū)小紀鎮(zhèn)

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