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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)勞務(wù)外包、勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)外包、靈活用工等外包業(yè)務(wù)項(xiàng)目的結(jié)算及跟蹤回款； 2、負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理，建檔、資料錄入/更新； 3、負(fù)責(zé)員工的薪資核算，社保公積金增減，工傷生育等待遇申報(bào)申領(lǐng)； 4、負(fù)責(zé)員工崗前培訓(xùn)（企業(yè)文化、客戶/項(xiàng)目信息、各項(xiàng)管理制度、考核要求等）； 5、協(xié)調(diào)處理項(xiàng)目員工勞動糾紛，處理員工工作異常情況； 6、根據(jù)項(xiàng)目用工特征制定對應(yīng)的薪酬制度、考核制度、員工管理手冊等資料，并實(shí)施； 7、協(xié)助客戶進(jìn)行外包員工的日常管理工作（紀(jì)律、考核、調(diào)崗、工作要求、事項(xiàng)通知等）； 8、不定期走訪項(xiàng)目，維護(hù)好客情關(guān)系及員工關(guān)系； 9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作任務(wù)。 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，具備1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有駕照； 2、在乙方同行做過客服崗/項(xiàng)目管理相關(guān)崗位，或在甲方從事過薪酬、績效方面的人力工作； 3、懂勞動法、勞動合同法等法律法規(guī)知識； 4、能快速的學(xué)習(xí)并熟悉ERP系統(tǒng)使用； 5、樂觀派，開朗愛與人交流，接受日常需與員工及客戶對接的工作模式。