崗位職責(zé):
(1)規(guī)劃與執(zhí)行人力資源專案,并提供評估建議
(2)負(fù)責(zé)公司人力資源體系與能力建設(shè),規(guī)劃組織干部、薪酬福利、人才獲取等模塊業(yè)務(wù)
(3) 規(guī)章制度修訂、系統(tǒng)優(yōu)化與改善
(4)人力資源項(xiàng)目整合規(guī)劃、推動與改善
(5)研究人資相關(guān)法令與分析業(yè)界信息
(6)自主檢核,減少外部稽核缺失
任職要求:
具備HR全盤經(jīng)驗(yàn),擅長薪酬、領(lǐng)導(dǎo)力模塊經(jīng)驗(yàn)佳
本崗位綜合薪資預(yù)估* 15000-20000元/月
(*稅前工資以實(shí)際出勤及表現(xiàn)為準(zhǔn))