崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司的人力資源管理政策體系、制度規(guī)范在業(yè)務(wù)部門的推行落實(shí),為組織發(fā)展提供人力資源支持,為復(fù)星醫(yī)藥國(guó)內(nèi)營(yíng)銷平臺(tái)非腫瘤業(yè)務(wù)部門提供有效的人力資源解決方案并實(shí)施;
2、懂業(yè)務(wù):對(duì)業(yè)務(wù)有洞察力,快速研究并推進(jìn)到業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展,協(xié)助部門進(jìn)行內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化,提高團(tuán)隊(duì)凝聚力,提高核心員工的穩(wěn)定性;
3、促人才:定期組織人才盤點(diǎn),開展公司后備人才梯隊(duì)管理項(xiàng)目等;
4、提效能:關(guān)注事業(yè)部績(jī)效管理,協(xié)助區(qū)域績(jī)效考核政策的實(shí)施跟進(jìn),推動(dòng)業(yè)務(wù)部門人力效能提升;
5、推文化:傳承公司文化,發(fā)揚(yáng)價(jià)值觀,建設(shè)溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長(zhǎng)。
任職要求:
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷, 藥學(xué)、生物學(xué)、人力資源、管理等相關(guān)專業(yè);
2. 8年以上人力資源相關(guān)(含HRBP經(jīng)驗(yàn)2年以上)工作經(jīng)驗(yàn),具備醫(yī)藥行業(yè)營(yíng)銷體系相關(guān)HRBP經(jīng)驗(yàn);
3. 有業(yè)務(wù)戰(zhàn)略視角的理解;
4. 具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)組織能力和溝通能力;
5. 具有較強(qiáng)的責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力,具有敏銳的洞察力,優(yōu)秀的溝通表達(dá)和協(xié)調(diào)能力,能承擔(dān)一定的工作壓力,勇于面對(duì)挑