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一、職責(zé)描述： 1、協(xié)助搭建公司的培訓(xùn)體系，制定公司相關(guān)培訓(xùn)制度； 2、根據(jù)需求確認(rèn)組織新員工培訓(xùn)安排、講師溝通、課程優(yōu)化、資料輸出、數(shù)據(jù)追蹤和新人實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練，指標(biāo)完成等； 3、開(kāi)發(fā)并講授課程，企業(yè)文化的滲透與落地，具備公眾授課經(jīng)驗(yàn)； 4、熟練運(yùn)用 office 等常見(jiàn)辦公軟件，具有一定的數(shù)據(jù)分析能力； 5、能夠甄選、挖掘內(nèi)部講師，完善內(nèi)部講師體系，并進(jìn)行內(nèi)部講師管理和激勵(lì)； 6、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)和運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)項(xiàng)目。 二、任職要求： 1、3年以上公司培訓(xùn)以及學(xué)習(xí)發(fā)展的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，本科以上學(xué)歷； 2、具有一定組織能力及項(xiàng)目工作推動(dòng)能力，能夠獨(dú)立推動(dòng)培訓(xùn)各項(xiàng)工作的執(zhí)行與反饋及定期總結(jié)； 3、良好的團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力； 4、擅長(zhǎng) PPT 制作、H5制作、具備一定文字與圖片視頻處理能力； 5、具備汽車(chē)零部件或制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。