職位描述
招聘員工關(guān)系HRBP汽車零部件汽車研發(fā)/制造新能源汽車
崗位職責(zé)：
1.了解所支持部門的業(yè)務(wù)狀況和團隊運作狀況，理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門的有效實施；
2.針對業(yè)務(wù)團隊情況，清晰勝任力素質(zhì)模型，設(shè)計人員成長路徑及人員培養(yǎng)方案，有效制定和實施人才發(fā)展計劃并跟進實施；
3.為團隊的發(fā)展提供支持，應(yīng)用專業(yè)理論、方法、工具，為業(yè)務(wù)團隊提供全方位解決方案，包括招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等人力資源工作；
4.通過與管理層及員工的互動，建立有效和多樣化的渠道，保證組織中信息的通暢，推動公司文化的建設(shè)和業(yè)務(wù)的高速發(fā)展；
5.參與制訂公司層面人力資源全面解決方案；
1.了解所支持部門的業(yè)務(wù)狀況和團隊運作狀況，理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門的有效實施；
2.針對業(yè)務(wù)團隊情況，清晰勝任力素質(zhì)模型，設(shè)計人員成長路徑及人員培養(yǎng)方案，有效制定和實施人才發(fā)展計劃并跟進實施；
3.為團隊的發(fā)展提供支持，應(yīng)用專業(yè)理論、方法、工具，為業(yè)務(wù)團隊提供全方位解決方案，包括招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等人力資源工作；
4.通過與管理層及員工的互動，建立有效和多樣化的渠道，保證組織中信息的通暢，推動公司文化的建設(shè)和業(yè)務(wù)的高速發(fā)展；
5.參與制訂公司層面人力資源全面解決方案；
6.其他行政工作。
職位要求：
1.統(tǒng)招研究生以上學(xué)歷，5年及以上人力資源工作經(jīng)驗；
2.汽車行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3.了解人力資源各模塊基本工作，熟悉國家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī)；
4.自我驅(qū)動，思考力強，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有親和力，能適應(yīng)公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏。
職位要求：
1.統(tǒng)招研究生以上學(xué)歷，5年及以上人力資源工作經(jīng)驗；
2.汽車行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3.了解人力資源各模塊基本工作，熟悉國家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī)；
4.自我驅(qū)動，思考力強，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有親和力，能適應(yīng)公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏。
工作地點
迎江區(qū)安慶金美汽車零部件有限公司
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職位發(fā)布者
孟女士/人事專員
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合肥匯通控股股份有限公司合肥匯通控股股份有限公司（股票代碼：603409）成立于2006年3月，公司主要從事汽車造型部件和汽車聲學(xué)產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售，以及汽車車輪的總成分裝業(yè)務(wù)。經(jīng)過多年的技術(shù)積累和市場開拓，已與比亞迪汽車、奇瑞汽車、江淮汽車、蔚來汽車、東南汽車、長城汽車、大眾汽車(安徽)等整車生產(chǎn)企業(yè)建立了一級配套合作關(guān)系。公司是國家高新技術(shù)企業(yè)，組建了安徽省汽車通用飾件工程技術(shù)研究中心、安徽省認(rèn)定企業(yè)技術(shù)中心。公司榮獲安徽省質(zhì)量獎，是國家級專精特新“小巨人”企業(yè)、安徽省“專精特新”冠軍企業(yè)、安徽省創(chuàng)新型試點企業(yè)。
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