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崗位職責：
1.品牌戰(zhàn)略與內(nèi)容生態(tài)構(gòu)建
（1）內(nèi)容規(guī)劃：基于品牌年度傳播節(jié)點，將個人IP風格與品牌基因深度融合，自主策劃內(nèi)容矩陣，系統(tǒng)解讀品牌文化遺產(chǎn)、工藝技術(shù)創(chuàng)新。
（2）品牌資產(chǎn)增值：通過內(nèi)容敘事與視覺表達，持續(xù)強化品牌形象與公眾情感共鳴，使“匠心、傳承、創(chuàng)新”成為可感知的品牌價值標識。
（3）輿論治理：針對行業(yè)動態(tài)及用戶深度咨詢，提供具有前瞻性的專業(yè)解讀，主導高端圈層的建設性對話，塑造品牌在品類領域的意見領袖地位。
2.商業(yè)轉(zhuǎn)化與增長賦能
（1）場景化銷售閉環(huán)設計：內(nèi)容架構(gòu)自然植入消費場景，通過定制化產(chǎn)品路徑設計與專屬權(quán)益激勵，實現(xiàn)品牌認知到消費決策的高效銜接。
（2）沉浸式直播業(yè)態(tài)打造：主導策劃系列主題直播活動，打造“文化體驗+產(chǎn)品品鑒+限時權(quán)益+工業(yè)旅游”四位一體的沉浸式銷售場景，創(chuàng)造峰值轉(zhuǎn)化體驗。
（3）數(shù)據(jù)驅(qū)動決策：建立專屬營銷效果看板，深度分析用戶行為路徑與轉(zhuǎn)化漏斗，基于數(shù)據(jù)洞察持續(xù)優(yōu)化內(nèi)容策略與商業(yè)變現(xiàn)模式。
3.用戶資產(chǎn)與關系經(jīng)營
（1）深度社群運營：超越基礎互動，通過打造專屬話題企劃、社群專屬活動等，構(gòu)建高粘性的品牌粉絲社群，提升用戶終身價值。
（2）私域流量戰(zhàn)略布局：設計精準引流機制，將高價值用戶導向品牌私域體系，為構(gòu)建品牌自有用戶資產(chǎn)提供持續(xù)動能。
任職要求：
1.教育背景
本科及以上學歷，新聞傳播、市場營銷、廣告學、漢語言文學或相關專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗
三年以上新媒體內(nèi)容策劃、個人IP打造或品牌內(nèi)容主編相關經(jīng)驗，擁有從0到1構(gòu)建內(nèi)容生態(tài)并實現(xiàn)商業(yè)增長的成功案例；具備獨立策劃并執(zhí)行高端直播活動、運營高粘性粉絲社群及主導內(nèi)容商業(yè)閉環(huán)的完整項目經(jīng)驗。
3.素質(zhì)技能要求
（1）能深刻理解品牌內(nèi)核，準確轉(zhuǎn)化內(nèi)容矩陣，具備卓越的敘事技巧與視覺審美。
（2）精通內(nèi)容場景化植入與沉浸式直播策劃，具備數(shù)據(jù)驅(qū)動思維
（3）精通私域引流邏輯，能通過專屬話題與活動構(gòu)建高粘性社群，為品牌積累核心用戶資產(chǎn)。
（4）具備創(chuàng)業(yè)者心態(tài)，對內(nèi)容質(zhì)量、用戶口碑與商業(yè)結(jié)果有高度責任感，能自我驅(qū)動，持續(xù)保持創(chuàng)新與執(zhí)行力，有文藝特長者優(yōu)先。
根據(jù)合作方式以及粉絲基礎，具體待遇可面議??！