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更新于 5月23日

人資副部長(制造業(yè))

1.4-1.8萬
  • 南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源規(guī)劃績效管理薪酬福利
工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行人力資源中長期戰(zhàn)略規(guī)劃,構(gòu)建完整的人力資源體系,包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè); 2.為公司可持續(xù)發(fā)展提供人力資源保障,建設(shè)組織發(fā)展和人才管理體系,甄別和選拔中高端人才,完善人才梯隊建設(shè); 3.定期向高層決策者提供人力資源管理、組織建設(shè)等方面的專項建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持; 4.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,調(diào)整組織架構(gòu)和管理機制,指揮、協(xié)調(diào)和控制公司各部門人力資源工作,及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題,并負(fù)責(zé)公司的整體企業(yè)文化建設(shè)(包括黨建工作)。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源、法學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè); 2.8年以上大中型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗,具有5年以上同職級管理經(jīng)驗,制造業(yè)背景優(yōu)先,黨員優(yōu)先; 3. 具有戰(zhàn)略前瞻性思維、判斷力和決策力,對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累。 上下級關(guān)系:該崗位上級是綜合管理部部長(負(fù)責(zé)人力資源、行政、黨群三個模塊),人力副部長屬于其分管人力的副手。其下帶領(lǐng)人資團隊。 l薪酬福利:年薪18W+(可面議,看能力來),五險二金+帶薪年假+節(jié)日福利+雙休+專業(yè)培訓(xùn)+員工宿舍+員工食堂。

工作地點

南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)國電智能大廈

入職公司信息

  • 入職公司: 桂林光隆科技集團股份有限公司
  • 公司地址: 廣西壯族自治區(qū)桂林市七星區(qū)高新區(qū)朝陽路國家信息產(chǎn)業(yè)園2棟D-08號桂林光隆科技集團股份有限公司
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

黃家輝/人事經(jīng)理

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公司Logo錦繡前程(深圳)人力資源有限公司
錦繡前程集團致力于打造以數(shù)據(jù)驅(qū)動的“全生態(tài)鏈人力資源服務(wù)商”,以完善的服務(wù)體系、覆蓋全國的人才信息服務(wù)系統(tǒng)和穩(wěn)定的人力資源管理系統(tǒng)為基礎(chǔ),提供基于行業(yè)生態(tài)的綜合服務(wù),與客戶美好前程同行。多年來,錦繡前程集團一直專注于人力資源服務(wù)及其相關(guān)領(lǐng)域,為客戶提供人力資源外包(HRO)、招聘流程外包(RPO)、中高端人才尋訪、靈活用工、培訓(xùn)、HR管理咨詢、HR數(shù)智化服務(wù)、職業(yè)教育、信息采集及調(diào)查服務(wù)、品牌全案咨詢等綜合服務(wù),并根據(jù)客戶需求及時調(diào)研、更新服務(wù)產(chǎn)品,可滿足企業(yè)高中基層全方位的需求。
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