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1. 全面統(tǒng)籌管理陜西子公司人力行政部的各個(gè)版塊的業(yè)務(wù)，根據(jù)集團(tuán)總部要求完成工作績(jī)效指標(biāo)；
2. 根據(jù)業(yè)務(wù)情況，分析招聘需求，及時(shí)開展招聘工作，可獨(dú)立完成候選人的面試、甄選及錄用；
3 根據(jù)崗位要求，撰寫各崗位的績(jī)效考核方案，提取績(jī)效指標(biāo)。協(xié)助部門負(fù)責(zé)人對(duì)員工進(jìn)行試用期、季度、年度績(jī)效診斷及評(píng)估，給予績(jī)效改善意見(jiàn)；
4. 實(shí)時(shí)與部門負(fù)責(zé)人、員工進(jìn)行有效溝通，深入掌握員工的工作狀況，開展員工關(guān)懷活動(dòng)；
5. 根據(jù)崗位及能力需要，制定子公司培訓(xùn)計(jì)劃，并能輸出培訓(xùn)課件、組織培訓(xùn)；
6. 及時(shí)維護(hù)EHR各模塊的系統(tǒng)數(shù)據(jù)、統(tǒng)計(jì)月薪酬數(shù)據(jù)，輸出月度工資表，并進(jìn)行各項(xiàng)人力成本分析； 辦理當(dāng)?shù)刈庸旧绫：凸e金增減員手續(xù)；
7. 行政工作管理，包括但不限于公章和證件的保管、使用、合同歸檔及與物業(yè)對(duì)接等工作。行政事務(wù)，預(yù)計(jì)占總工作量15%左右。
任職條件：
1. 人力資源、工商管理本科及以上學(xué)歷；
2. 8年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上醫(yī)藥、醫(yī)療器械商貿(mào)行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)（必備條件）可以獨(dú)立熟練開展招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬核算工作，具有招聘臨床銷售的經(jīng)驗(yàn)；
3. 精通勞動(dòng)法各項(xiàng)規(guī)定，可以獨(dú)自撰寫制度；
4. 熟練操作EXCEL和PPT，擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析；
5. 具有良好的溝通、組織協(xié)調(diào)的能力；
6. 熟練駕駛優(yōu)先考慮（需去公司位于歷城區(qū)庫(kù)房，每月約2-3次）
團(tuán)隊(duì)規(guī)模：約40人
庫(kù)房地址：咸陽(yáng)
辦公地址：萊安中心