職位描述
人力資源規(guī)劃績效管理薪酬福利
崗位職責(zé)：
1. 制定并落實(shí)員工招聘計(jì)劃，按時(shí)完成招聘計(jì)劃和用人需求；
2. 制定、組織員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃以提高員工技能；
3. 完善優(yōu)化公司的員工績效評估和薪酬制度，確保公平性和市場競爭力；
4. 負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理、維護(hù)良好的人際關(guān)系；
5. 支持公司文化發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部溝通和共識。
任職要求：
1. 具有至少5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有電商行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2. 熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理念和方法，擅長團(tuán)隊(duì)搭建及管理；
3. 強(qiáng)大的人際溝通、協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌決策能力；
4. 具備創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)合作精神。
1. 制定并落實(shí)員工招聘計(jì)劃，按時(shí)完成招聘計(jì)劃和用人需求；
2. 制定、組織員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃以提高員工技能；
3. 完善優(yōu)化公司的員工績效評估和薪酬制度，確保公平性和市場競爭力；
4. 負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理、維護(hù)良好的人際關(guān)系；
5. 支持公司文化發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部溝通和共識。
任職要求：
1. 具有至少5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有電商行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2. 熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理念和方法，擅長團(tuán)隊(duì)搭建及管理；
3. 強(qiáng)大的人際溝通、協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌決策能力；
4. 具備創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)合作精神。
工作地點(diǎn)
鄭州金水區(qū)招銀大廈五層寰中科技
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