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工作職責(zé)：
1、協(xié)助總經(jīng)理處理公司日常經(jīng)營管理事務(wù)及與各職能部門聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)。
2、檢查、督促總經(jīng)理布置給各部門的工作任務(wù)的貫徹、落實、執(zhí)行情況，并及時反饋；
3、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃的編制及公司重大決策的討論并提供建議供總經(jīng)理參考；
4、負(fù)責(zé)組織總經(jīng)理辦公會議，形成會議紀(jì)要，并跟蹤推動各部門執(zhí)行落實；參與各部門工作會議，梳理相關(guān)重要事項匯報給總經(jīng)理，并根據(jù)總經(jīng)理的要求跟進(jìn)追蹤相關(guān)事項；
5、參與制定公司各部門績效考核目標(biāo)，并督導(dǎo)、檢查各部門階段性執(zhí)行完成狀況；
6、定期收集、分析、整理公司各項經(jīng)營數(shù)據(jù)供總經(jīng)理決策，并督導(dǎo)各部門落實執(zhí)行總經(jīng)理的決策；
7、協(xié)助總經(jīng)理對各部門的管理流程、管理方法進(jìn)行分析、梳理，并提出有效改善建議，協(xié)助相關(guān)部門擬定改進(jìn)措施或者方案；
8、全面負(fù)責(zé)人事行政部門的管理工作，包括：指導(dǎo)完成人員招聘、制定完善相關(guān)管理流程、協(xié)助總經(jīng)理健全完善公司組織架構(gòu)、合理優(yōu)化薪酬方案、參與重要客戶的接待、組織公司各項團(tuán)建或慶祝活動、推動企業(yè)文化的建設(shè)提升公司形象等；
9、參與公司研發(fā)部門的新產(chǎn)品項目管理工作，積極協(xié)調(diào)各部門及調(diào)動資源推動新項目的進(jìn)度，并定期匯報給總經(jīng)理；
10、完成總經(jīng)理授權(quán)的管理工作或安排的其他工作事項；
職位要求：
1、本科以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)，形象氣質(zhì)佳，35歲以下；
2、制造業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上人事經(jīng)理工作經(jīng)驗，有項目管理及HR管理經(jīng)驗優(yōu)先；
3、優(yōu)秀的溝通和組織協(xié)調(diào)能力；
4、熟練掌握辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等；
5、具備優(yōu)秀的文案功底，有成本管控經(jīng)驗優(yōu)先；
6、抗壓能力強；
7、熟悉ISO等相關(guān)質(zhì)量管理體系；