職位描述
人力資源規(guī)劃招聘組織發(fā)展高級人力資源管理師金融貨運/物流/倉儲貿易/進出口
一、核心職責：
1、負責區(qū)域公司一、二級公司人力資源全盤管理工作，提升人力資源管理的專業(yè)化和體系化水平；
2、負責一、二級子公司負責人等重點崗位招聘及團隊激勵、培養(yǎng)等工作；
3、對接集團人力資源部，落實各項人力資源政策、制度及管理要求；
4、提升一、二級公司管理人員的整體管理水平，提高組織和團隊效能。
二、基本要求：
1、年齡 30-40 歲，統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源相關專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、具備中大型企業(yè)三年以上人力資源管理崗位的工作經(jīng)驗，擅長人員招聘及團隊激勵者優(yōu)先考慮；
3、行業(yè)背景不限，有商貿、物流、金融相關行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
工作地點
沈陽皇姑區(qū)遼寧省機械研究院有限公司
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職位發(fā)布者
賈女士/人事經(jīng)理
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遼寧萬聯(lián)易達物流科技有限公司萬聯(lián)易達集團是以大宗商品交易和整車物流為紐帶、以人工智能為支撐的產業(yè)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。公司深入融入社會產業(yè)鏈各業(yè)務場景物流服務平臺、人工智能研究應用平臺、數(shù)智金融平臺為核心的智能化產業(yè)生態(tài)系統(tǒng)，研究應用各類人工智能垂域大模型，為各類產業(yè)生態(tài)伙伴提供智能、高效、安全的數(shù)智化解決方案，讓產業(yè)生態(tài)更智能，推動社會產業(yè)鏈運行效率提升。
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