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崗位職責：
1、制定公司人力行政年度工作規(guī)劃，支持公司業(yè)務發(fā)展。
2、組織人力行政工作，評估執(zhí)行效果，及時調整策略。
3、與集團及分子公司保持良好溝通，及時反饋公司問題。
4、負責公司辦公場所的整體規(guī)劃，確保辦公環(huán)境安全、舒適。
5、負責來訪客戶的接待工作，協助上級領導與當地政府、合作伙伴等建立和維護良好的公共關系。
崗位要求：
1、人力資源或行政管理相關專業(yè)優(yōu)先。
2、有分公司或分支機構管理經驗者優(yōu)先。
3、具備全面的人力資源管理經驗，包括招聘、薪酬績效、員工關系等。
4、精通行政管理工作，如辦公環(huán)境管理、制度建設等。
5、行業(yè)背景不限，具備商貿、物流、金融行業(yè)工作經驗者優(yōu)先考慮。