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崗位職責(zé)： 1.熟悉招聘渠道和工具使用； 2.負(fù)責(zé)各渠道招聘數(shù)據(jù)分配及部門人員數(shù)據(jù)提升； 3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理和發(fā)展，能夠完成整體的目標(biāo)達(dá)成和結(jié)果； 4.能夠持續(xù)給團(tuán)隊(duì)賦能，根據(jù)不同階段、不同的崗位給予針對性的招聘建議和方法。 崗位要求： 1.有過招聘團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，5人以上優(yōu)先； 2.有過制造行業(yè)、傳統(tǒng)工業(yè)行業(yè)的招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.資深的RPO招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 4.責(zé)任心、目標(biāo)感強(qiáng)。