崗位職責(zé):
1.招聘支持:
協(xié)助發(fā)布招聘信息,篩選簡(jiǎn)歷,進(jìn)行初步電話(huà)溝通與意向確認(rèn)。
安排面試時(shí)間、地點(diǎn),通知候選人及面試官。
維護(hù)招聘渠道,更新招聘平臺(tái)信息。
管理應(yīng)聘者數(shù)據(jù)庫(kù)。
2.入職與離職管理:
辦理新員工入職手續(xù)(資料收集、合同簽訂、系統(tǒng)錄入、安排工位、辦公用品發(fā)放、入職引導(dǎo))。
辦理員工離職手續(xù)(離職面談安排、離職流程跟進(jìn)、物品交接、系統(tǒng)停用、離職證明開(kāi)具)。
維護(hù)員工花名冊(cè)及人事檔案(紙質(zhì)與電子版),確保信息準(zhǔn)確、完整、保密。
任職資格:
1.行政管理、工商管理、人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2.有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,中共黨員優(yōu)先;
3.具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、溝通能力和基礎(chǔ)的分析判斷能力;
4.誠(chéng)信,有敬業(yè)精神和保密意識(shí)。