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【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)對(duì)接部門的招聘、培訓(xùn)等方面的工作，為業(yè)務(wù)部門提供充足的人力支持和人才保障； 2、重點(diǎn)核心崗位人才補(bǔ)充，協(xié)助業(yè)務(wù)部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊(duì)； 3、從人資角度出發(fā)，搭建員工溝通渠道，優(yōu)化業(yè)務(wù)日常工作流程。 【任職要求】 1、本科及以上學(xué)歷；兩年以上人事相關(guān)工作； 2、熟悉人力資源管理至少2個(gè)模塊，可深入業(yè)務(wù)端，為業(yè)務(wù)端提高專業(yè)人力資源解決方案； 3、性格開(kāi)朗，善于溝通，執(zhí)行能力及抗壓能力強(qiáng)。 【工作時(shí)間】：8:30-12:00 14:00-18:30 月休6天，可自有調(diào)休 【福利待遇】：五險(xiǎn)+意外險(xiǎn)+醫(yī)療補(bǔ)助+員工體檢+系統(tǒng)培訓(xùn)+員工生日聚會(huì)+節(jié)日福利+平臺(tái)晉升空間