中国僵尸片,亚洲欧美国产另类视频,亚洲精品无码人妻无码,亚洲有码转帖,亚洲欧美精品伊人久久,97精品依人久久久

崗位職責(zé)： 1. 五年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，半導(dǎo)體行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先； 2. 會(huì)有效運(yùn)用人力資源管理六大模塊，擁有獨(dú)立工作能力； 3. 熟悉國家勞動(dòng)法律、法規(guī)及用工政策； 4. 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，工作自動(dòng)積極、責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5. 具有親和力、良好表達(dá)能力，具備優(yōu)秀的組織和協(xié)調(diào)能力； 6. 承壓能力強(qiáng)，能與公司共成長。 職位描述： 1. 根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展擬定公司執(zhí)行人力資源計(jì)劃； 2. 組織實(shí)施：線上線下招聘（含雙選會(huì)）、Offer談判與發(fā)放、入職手續(xù)辦理、入職培訓(xùn)、負(fù)責(zé)員工檔案登記及保管、考勤、工資核算、個(gè)稅申報(bào)、績效考評(píng)、人員轉(zhuǎn)正、崗位保密協(xié)議、離職談判、離職手續(xù)辦理，以及人事程序或規(guī)章制度的建立； 3. 負(fù)責(zé)員工商保等福利對(duì)接； 4. 收集和完善公司崗位編制，并形成文件。協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人才，滿足各部門人才需要； 5. 每月統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需要，編制年度、月度人員招聘計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施； 6. 梳理各崗位職位說明書，人才畫像，并根據(jù)公司職位調(diào)整及時(shí)進(jìn)行崗位升級(jí)變更，保證職位說明書與實(shí)際相符； 7. 做好年度/月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)（包括離職率、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、升薪、降職等）文件歸檔； 8. 制訂公司及各部門的年度培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施； 9. 對(duì)試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及跟蹤考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用； 10. 負(fù)責(zé)擬定部門薪酬制度及方案，研究公司各部門績效考核發(fā)囊并負(fù)責(zé)組織實(shí)施，建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制； 11. 建立、維護(hù)、發(fā)展公司企業(yè)文化，員工晉升通道，員工職業(yè)生涯規(guī)劃等 12. 公司安排的臨時(shí)工作等。