職位描述:
1、完善公司人力資源管理制度,推動(dòng)公司人力資源策略的實(shí)施和落地;
2、負(fù)責(zé)公司員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù)的辦理;
3、負(fù)責(zé)員工檔案管理及勞動(dòng)合同的簽訂與續(xù)簽;
4、 負(fù)責(zé)員工考勤、薪資核算及安責(zé)險(xiǎn)、社保、公積金辦理;
5、維護(hù)員工關(guān)系,處理員工投訴 ;
6、完成其他人事相關(guān)工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,人力資源、勞動(dòng)管理等相關(guān)專業(yè),近三年以上制造業(yè)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,具備較強(qiáng)的文字功底;
2、熟悉國(guó)家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力、正直、責(zé)任心強(qiáng)。