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工作內(nèi)容： 1. 制定和執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略和政策； 2. 管理招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系等人力資源項目； 3. 參與公司高層決策，提供人力資源方面的建議和解決方案； 4. 維護(hù)和提升員工滿意度，打造積極的企業(yè)文化。 崗位要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 8年以上人力資源管理經(jīng)驗，3年以上人力資源總監(jiān)或同等級別職位經(jīng)驗； 3. 對人力資源管理有深入的理解和實(shí)踐經(jīng)驗； 4. 出色的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊管理能力； 5. 良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力； 6. 對企業(yè)和員工有責(zé)任心和使命感。