職位描述
企業(yè)文化組織發(fā)展HRBP中級人力資源管理師
崗位職責：
1. 制定并執(zhí)行公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，完善人力資源管理體系
2. 根據(jù)公司組織架構(gòu)、人員配置制定招聘計劃。
3. 制定并實施員工培訓計劃，提高員工綜合素質(zhì)
4. 負責員工薪酬、福利及績效管理
5. 維護員工關(guān)系，處理員工糾紛
6. 負責公司行政管理，保障公司運營秩序
7.負責公司團建及各類活動的方案及落地執(zhí)行。
崗位要求：
1. 本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)
2. 5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，熟悉勞動法律法規(guī)
3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作精神
4. 具備較強的執(zhí)行力和抗壓能力
5. 熟練使用辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力
6. 具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神
時間：8:20-11:20 13:00-18:00 周日單休 繳納五險 底薪+績效
工作地點
青島平度市神廚阿福食品科技有限公司(華夏商城)
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職位發(fā)布者
崔女士/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
青島橙信電子商務科技有限公司公司品牌是神廚阿福，自有生產(chǎn)自有研發(fā)自有銷售私域團隊，主要生產(chǎn)銷售：復合調(diào)味料。目前這個招聘賬號主要招聘電商部門人員，所以為圍繞電商介紹一下公司。我們的電商團隊已經(jīng)拿到結(jié)果，已經(jīng)比較成熟。在供應鏈角度上講，我們是自有工廠自有研發(fā)，我們還是海底撈等大型餐飲項目的供應鏈之一。自有供應鏈的團隊更有價格優(yōu)勢，沒有價格優(yōu)勢的電商肯定不好做。在運營模式上講，我們主打付費流量，我們主打千川短視頻。也就是流量比較穩(wěn)定。我們有優(yōu)秀的投手和優(yōu)秀的短視頻創(chuàng)作者。在老板角度講，老板很精通抖音，老板不懂抖音的公司真的很難做起來。在其他角度講，世界500強的調(diào)味品旗艦店直播間也由我們運作，我們不是MCN或代運營，是戰(zhàn)略合作?？傊x擇大于努力，公司方向很關(guān)鍵，員工選擇公司也是關(guān)鍵；企業(yè)核心價值觀：有問題找自己、坦誠、微創(chuàng)新、感恩，擁抱變化。
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