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職責(zé)描述: 1.負(fù)責(zé)供應(yīng)商渠道及供應(yīng)商管理體系的建立和完善； 2.負(fù)責(zé)部門(mén)管理制度及流程的建立、完善，并監(jiān)督落實(shí)； 3.根據(jù)集團(tuán)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，負(fù)責(zé)年度采購(gòu)計(jì)劃的制定和分解執(zhí)行； 4.及時(shí)向公司提出原材料采購(gòu)價(jià)格和采購(gòu)計(jì)劃的調(diào)整建議，并向公司的戰(zhàn)略決策提供可行性建議； 5.監(jiān)督審核采購(gòu)計(jì)劃及合同內(nèi)容合規(guī)情況，參與重點(diǎn)采購(gòu)異常問(wèn)題、投訴事項(xiàng)的處理，并對(duì)整體采購(gòu)計(jì)劃完成情況及原材料質(zhì)量負(fù)責(zé)； 6.統(tǒng)籌不合格原材料的退換貨及呆滯物料的處理工作，并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)； 7.參與產(chǎn)品質(zhì)量專(zhuān)題會(huì)議，落實(shí)解決原材料層面的問(wèn)題，并從采購(gòu)業(yè)務(wù)角度提出建議和意見(jiàn)； 8.負(fù)責(zé)采購(gòu)管理中心人才梯隊(duì)的搭建和培養(yǎng)； 9.負(fù)責(zé)建立符合公司和行業(yè)實(shí)際的采購(gòu)管理中心內(nèi)部管理模式。 任職要求: 1.大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，8年以上食品或農(nóng)牧行業(yè)采購(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉大宗物料市場(chǎng)交易和行情規(guī)則； 3.具有較強(qiáng)的自驅(qū)力和抗壓力，注重管理細(xì)節(jié)，有較強(qiáng)的時(shí)間觀(guān)念和責(zé)任心； 3.具備較強(qiáng)的適應(yīng)新管理環(huán)境和新團(tuán)隊(duì)的適應(yīng)融入能力，善于溝通與團(tuán)隊(duì)協(xié)作； 4.具備處理復(fù)雜問(wèn)題的經(jīng)歷和耐心，不畏難； 5.具有務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，較強(qiáng)的統(tǒng)籌能力和預(yù)判、工作前置思維。