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崗位職責(zé):
1. 設(shè)計和實施企業(yè)人力資源計劃，確保人才招聘和選拔的質(zhì)量和效率；
2. 組織員工培訓(xùn)和發(fā)展計劃，提升團(tuán)隊整體工作能力和技能水平；
3. 管理日常人事活動，包括合同管理、會議組織和績效評估；
4. 與團(tuán)隊成員建立良好的工作關(guān)系，促進(jìn)組織文化和團(tuán)隊精神；
5. 協(xié)助優(yōu)化各部門工作流程，提升工作效率和質(zhì)量。
任職要求：
1. 具有出色的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神，能夠有效管理人事關(guān)系；
2. 有能力獨立處理和解決人力資源相關(guān)問題；
3. 熟悉人力資源管理流程及相關(guān)法律法規(guī)；
4. 對工作細(xì)致認(rèn)真，具有較強(qiáng)的組織能力和責(zé)任心；
5. 愿意接受挑戰(zhàn)，不斷學(xué)習(xí)和提升自我