崗位職責(zé):
主要負(fù)責(zé)構(gòu)建與優(yōu)化企業(yè)培訓(xùn)體系,統(tǒng)籌規(guī)劃新員工培養(yǎng)、專業(yè)技能提升及員工能力發(fā)展等模塊,確保培訓(xùn)與業(yè)務(wù)需求精準(zhǔn)對(duì)接。通過(guò)制定人才梯隊(duì)建設(shè)機(jī)制,實(shí)施人才盤點(diǎn)并設(shè)計(jì)個(gè)性化發(fā)展路徑,結(jié)合組織架構(gòu)優(yōu)化項(xiàng)目完善崗位管理體系,全面提升組織人效與人才儲(chǔ)備能力。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,能夠整合運(yùn)用人力資源相關(guān)管理工具。
2、3年連鎖超市行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn),舉辦組織發(fā)展或培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉連鎖超市運(yùn)營(yíng)模式及人才需求特點(diǎn)。
3、具備團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效推動(dòng)各項(xiàng)培訓(xùn)及人才發(fā)展項(xiàng)目落地實(shí)施。
4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí),能夠深入基層,不斷優(yōu)化公司組織發(fā)展與培訓(xùn)工作。