中国僵尸片,亚洲欧美国产另类视频,亚洲精品无码人妻无码,亚洲有码转帖,亚洲欧美精品伊人久久,97精品依人久久久

1、負(fù)責(zé)完成各崗位的招聘任務(wù)，根據(jù)崗位要求撰寫崗位職責(zé)說明書，并且負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的邀約、面試、評(píng)估、人員錄用等工作;? 2、參與招聘渠道的維護(hù)與拓展，及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)及各部門溝通完成招聘目標(biāo)； 3、協(xié)助建立完善人力資源相關(guān)制度流程，修訂內(nèi)部人員崗位職責(zé)說明書； 4、參與制定并完善公司績效考核制度，明確各崗位考核指標(biāo)、考核流程、考核周期等，確?？己梭w系公平、公正、合理； 5、定期組織開展員工績效考核工作，收集、整理、統(tǒng)計(jì)考核數(shù)據(jù)，為員工績效面談提供客觀依據(jù)，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行績效反饋溝通，推動(dòng)員工績效改進(jìn)； 6、對(duì)績效考核結(jié)果進(jìn)行深入分析，挖掘潛在問題，為公司人才管理決策（如晉升、調(diào)薪、淘汰等）提供數(shù)據(jù)支持； 7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)，有人力資源相關(guān)證書優(yōu)先； 2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有獵頭經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等法律法規(guī)，了解勞動(dòng)人事相關(guān)政策； 4、熟練使用Word、Excel等日常辦公軟件； 5、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，思維清晰、耐心細(xì)致、積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)，良好的保密意識(shí)和服務(wù)意識(shí)；