崗位內容:
1. 負責日常行政工作,包括辦公室協調、文檔管理、資料整理和維護等。
2. 協助上級領導完成各項工作任務,如會議組織、文件審批等。
3. 協助管理層擬定適當的行政管理制度及薪酬體系,吸納優(yōu)秀人才;
2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道,如社交媒體或校園招聘活動等,建立和維護人才庫。
3. 制定和傳達有效的面試流程和技巧,確保成功率和聘用質量。
4. 組織和協調員工福利、培訓等活動,為員工提供全方位管理服務支持。
5. 負責公司各部門之間的協調與溝通。
任職要求:
1.大?;蛞陨蠈W歷;
2. 3年或以上相關的工作經驗;
3. 在招聘流程、人才測評和激勵方面有一定的了解;
4. 具備較強的組織協調能力和執(zhí)行力,能夠快速適應并解決各種突發(fā)事件。
5. 具備良好的溝通和協作能力,有較強的團隊合作精神。
6. 熟練使用各種辦公軟件和工具,對文檔管理和信息發(fā)布有熟練的操作技巧。
7. 具備較強的學習和適應能力,有較強的責任心和服務意識。
本崗位單休,薪資面議,外地包食宿