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崗位職責

1. 根據(jù)子公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和門店開店進度，規(guī)劃年度培訓計劃和預(yù)算，提升全員素質(zhì)與技能，保障門店人員的輸出符合開店要求； 2. 根據(jù)集團制定的培訓制度、流程和標準開展培訓工作； 3. 管理子公司培訓預(yù)算，提升培訓效益； 4. 結(jié)合子公司實際情況，配合集團霸王學堂進行培訓課件的開發(fā)與完善； 5. 負責組織實施日常培訓及評估，提升培訓質(zhì)量； 6. 負責培訓期間檔案的管理，保證檔案的完整性；培訓結(jié)束后完整移交人事進行歸檔保管； 7. 根據(jù)培訓計劃，組織安排子公司各項職能培訓 (包括但不限于入職培訓、在職員工培訓、文化價值觀培訓、通用技能培訓等)、帶訓門店賦能、加盟商賦能及考核工作； 8. 完成上級安排的其他工作。

任職要求

1. 本科學歷，擁有飲品、連鎖行業(yè)經(jīng)驗，專業(yè)不限，人力資源、社會學、心理學、行政管理、工商管理或其他管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2. 三年以上相關(guān)培訓工作經(jīng)驗； 3. 具有出色的人際溝通能力，良好的語言表達能力和親和力，善于協(xié)調(diào)、溝通和組織策劃；文字處理能力強； 4. 熟練使用辦公軟件、視頻剪輯軟件。