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崗位職責(zé)：
行政管理:
1、負(fù)責(zé)公司的日常辦公管理，包括文件的起草、打印、收發(fā)，會議的組織和記錄等。
2、管理公司的辦公用品和設(shè)備，確保辦公環(huán)境的整潔和有序。
3、負(fù)責(zé)公司的安全保衛(wèi)工作，包括人員進(jìn)出管理、消防安全等。
4、維護(hù)公司的形象和文化，組織開展企業(yè)文化活動(dòng)，增強(qiáng)員工的凝聚力和歸屬感。
人事管理：
1、擬定和修訂公司人事管理方面的規(guī)章制度及人事
政策；
2、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同簽訂、及人事檔案管理；
3、負(fù)責(zé)員工考勤管理，績效推進(jìn)及流程優(yōu)化等工作；
4、負(fù)責(zé)員工社保等福利保障制度的制定和貫徹落實(shí);
5、負(fù)責(zé)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，并組織正常的培訓(xùn)工作；
6、完成部門總監(jiān)交辦的其他工作。
任職要求:
1.大學(xué)專科及以上學(xué)歷，3年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn):
2.了解人力資源各模塊工作，擅長招聘、薪酬、績效板塊:
3.有較高的職業(yè)素養(yǎng)、較強(qiáng)的組織溝通及執(zhí)行力;
4.有較強(qiáng)的抗壓能力。