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一、核心工作職責? 團隊與工作管理：統(tǒng)籌綜合部人員工作，監(jiān)督進度，組織復盤與部門會議，提升工作效率。? 人才管理：負責招聘面試，選拔儲備人才，制定培養(yǎng)計劃。? 對外關系：維護與當?shù)卣?、甲方關系，爭取政策支持，處理外部事務。? 員工關懷：定期與員工溝通，解決問題，增強團隊凝聚力。? 合同管理：審核、談價并保管公司及湖州項目部合同協(xié)議。? 項目工程監(jiān)督：監(jiān)管工程部項目進度、質量，巡查施工現(xiàn)場，管控材料與設備。?工程結算送審的跟蹤。 成本管控：預算、監(jiān)控業(yè)務成本，優(yōu)化采購，降低費用。? 制度協(xié)助：協(xié)助制訂、修改公司制度，推動落地執(zhí)行。? 供應商管理：選擇外包商、材料商，談價比價，建立合作關系。? 二、任職資格要求? 學歷：本科及以上，行政管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。? 經(jīng)驗：5 年以上綜合管理經(jīng)驗，3 年以上區(qū)域管理經(jīng)驗，有工程或政企對接經(jīng)驗者優(yōu)先。? 技能：擅長協(xié)調管理，熟悉合同、成本管控，掌握辦公及項目管理工具。? 其他：責任心強，抗壓能力好，熟悉湖州當?shù)厍闆r者優(yōu)先。 三、薪資面談。