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崗位內(nèi)容：
1. 負責制定、實施和監(jiān)督人力資源政策，規(guī)劃和開展組織建設工作；
2. 參與業(yè)務部門的招聘、培訓、薪酬績效考核等日常管理工作；
3. 管理員工入職離職、薪酬待遇、社保福利等方面的人事事務；
4. 協(xié)助領導開展人力資源管理相關工作。
任職要求：
1. 本科及以上學歷，人力資源管理或行政管理等相關專業(yè)，5年以上相關工作經(jīng)驗；
2. 熟悉用人單位各項勞動法律法規(guī)，具備較強的人際溝通、協(xié)調能力；
3. 具有良好的組織、計劃、分析、解決問題的能力；
4. 品行端正、責任心強，能夠承受一定的工作壓力。