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崗位內(nèi)容：
1. 管理公司的人力資源策略和計(jì)劃，確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。
2. 設(shè)計(jì)和執(zhí)行員工招聘計(jì)劃，管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護(hù)員工信息系統(tǒng)，跟蹤員工個(gè)人記錄并處理員工問(wèn)題。
4. 協(xié)助公司各部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作，做好協(xié)調(diào)，上傳下達(dá)做好后勤保障工作。
5.負(fù)責(zé)公司的會(huì)議與相關(guān)活動(dòng)的安排事宜及公司的商務(wù)接待等工作。
任職要求：
1. 學(xué)士學(xué)位及相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)，年齡40周以下；
2. 具有卓越的溝通技巧和寫作能力，包括寫作報(bào)告和撰寫業(yè)務(wù)文件；
3. 對(duì)國(guó)內(nèi)和國(guó)際勞動(dòng)法非常熟悉；
4. 有外貿(mào)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，英語(yǔ)四級(jí)讀寫交流順暢。
5. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠作為一名成熟、自信的智囊團(tuán)成員。