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更新于 5月14日

人事主管

1.5-2萬(wàn)
  • 南京建鄴區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績(jī)效管理招聘薪酬福利人力資源管理員醫(yī)藥制造醫(yī)藥批發(fā)/零售
一、崗位職責(zé) 1、戰(zhàn)略執(zhí)行:幫助理解與落地公司人力資源戰(zhàn)略,支持企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo),包括人才梯隊(duì)建設(shè)、組織效能提升等。推動(dòng)合規(guī)化人力資源管理轉(zhuǎn)型,熟悉醫(yī)藥行業(yè) 2、人才配置:主導(dǎo)核心崗位(如銷售、醫(yī)學(xué)經(jīng)理等)的招聘,精準(zhǔn)匹配醫(yī)藥行業(yè)對(duì)專業(yè)背景(醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等)及技能的要求;吸納藥品、臨床醫(yī)學(xué)等高素質(zhì)人才。 3、員工發(fā)展與績(jī)效管理:設(shè)計(jì)針對(duì)醫(yī)藥行業(yè)特性的培訓(xùn)體系,提升員工在合規(guī)、專業(yè)技能等方面的專業(yè)素養(yǎng)。建立科學(xué)的績(jī)效考核機(jī)制,重點(diǎn)關(guān)注合規(guī)項(xiàng)目、銷售團(tuán)隊(duì)的關(guān)鍵指標(biāo)。 4、合規(guī)與員工關(guān)系:確保人力資源管理符合醫(yī)藥行業(yè)法規(guī),統(tǒng)籌處理勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)及合規(guī)審計(jì)。維護(hù)各部門人才輸送關(guān)系,強(qiáng)化行業(yè)資源整合。 二、崗位要求 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),其中至少2年在醫(yī)藥行業(yè)(制藥、醫(yī)療器械、生物科技等領(lǐng)域)擔(dān)任管理崗位; 3、熟悉醫(yī)藥行業(yè)政策法規(guī)、業(yè)務(wù)流程及人才需求特點(diǎn),人力資源領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)扎實(shí); 4、具有優(yōu)秀的跨部門協(xié)作能力,能有效對(duì)接醫(yī)學(xué)、銷售等業(yè)務(wù)部門需求; 5、熟悉招聘和薪酬績(jī)效模塊,善于搭建并完善招聘渠道和薪酬績(jī)效體系;

工作地點(diǎn)

南京建鄴區(qū)漣城匯寫字樓

職位發(fā)布者

祁苗苗/人事經(jīng)理

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