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1. 年齡在28 - 45歲之間，身體健康，能夠承受高強度工作壓力，適應(yīng)偶爾因業(yè)務(wù)需要的加班及出差。 2. 具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，嚴格保守企業(yè)人力資源相關(guān)機密信息，無不良從業(yè)記錄。 3. 認同輪胎行業(yè)企業(yè)文化，具有高度的責任心和團隊合作精神，能積極主動地完成各項人力資源管理工作。 二、教育背景 1. 人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷； 2. 持有中級及以上人力資源管理師職業(yè)資格證書，或其他相關(guān)人力資源專業(yè)認證證書者優(yōu)先考慮。 三、工作經(jīng)驗 1. 具有5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，其中至少3年在輪胎制造、銷售或相關(guān)行業(yè)擔任人力資源主管及以上職務(wù)，熟悉輪胎行業(yè)生產(chǎn)、銷售、研發(fā)等各環(huán)節(jié)的人力資源管理特點與需求。 2. 有從0 - 1搭建人力資源管理體系，或主導(dǎo)過人力資源重大改革項目經(jīng)驗者優(yōu)先；熟悉輪胎行業(yè)人才市場，具備豐富的行業(yè)內(nèi)人才資源和人脈網(wǎng)絡(luò)者更佳。