職位描述
薪酬福利績(jī)效管理招聘中級(jí)人力資源管理師
崗位內(nèi)容：
1. 協(xié)助管理層擬定適當(dāng)?shù)男匠牦w系，吸引、挽留優(yōu)秀人才；
2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道，建立和維護(hù)人才庫(kù)。
3. 制定和傳達(dá)有效的面試流程和技巧，確保成功率和聘用質(zhì)量。
4. 分析數(shù)據(jù)、關(guān)注市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，從而更好地了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手并制定更具競(jìng)爭(zhēng)力的招聘戰(zhàn)略。
1. 協(xié)助管理層擬定適當(dāng)?shù)男匠牦w系，吸引、挽留優(yōu)秀人才；
2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道，建立和維護(hù)人才庫(kù)。
3. 制定和傳達(dá)有效的面試流程和技巧，確保成功率和聘用質(zhì)量。
4. 分析數(shù)據(jù)、關(guān)注市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，從而更好地了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手并制定更具競(jìng)爭(zhēng)力的招聘戰(zhàn)略。
5.績(jī)效管理；
6. 行政、安全相關(guān)的管理等等
6. 行政、安全相關(guān)的管理等等
7.協(xié)調(diào)督促部門完成工作，尤其是人事相關(guān)的項(xiàng)目。
任職要求：
1. 本科或以上學(xué)歷；
2. 5年或以上相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 在招聘流程、人才測(cè)評(píng)和激勵(lì)方面有深入的了解；
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力；
5. 對(duì)新技術(shù)和軟件平臺(tái)具有敏銳性，能夠通過數(shù)據(jù)增加對(duì)候選人的預(yù)測(cè)準(zhǔn)確度。
1. 本科或以上學(xué)歷；
2. 5年或以上相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 在招聘流程、人才測(cè)評(píng)和激勵(lì)方面有深入的了解；
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力；
5. 對(duì)新技術(shù)和軟件平臺(tái)具有敏銳性，能夠通過數(shù)據(jù)增加對(duì)候選人的預(yù)測(cè)準(zhǔn)確度。
工作地點(diǎn)
嘉興海寧市浙江碩陽(yáng)電梯部件有限公司丁橋鎮(zhèn)錢江工業(yè)園區(qū)海潮路2號(hào)
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職位發(fā)布者
張香芝/人事行政經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
蘇州和陽(yáng)智能制造股份有限公司和陽(yáng)集團(tuán)成立于2011年12月，總部坐落于風(fēng)景秀麗的江南水鄉(xiāng)蘇州工業(yè)園區(qū)，旗下?lián)碛?家獨(dú)立子公司和3個(gè)研發(fā)中心，員工3500多名，已成為全球最大的電梯部件生產(chǎn)基地。主營(yíng)業(yè)務(wù)：電梯門系統(tǒng)；扶梯ODM；井道系統(tǒng)；曳引機(jī)系統(tǒng)；電氣系統(tǒng)。集團(tuán)在電梯行業(yè)深耕多年，在研發(fā)、技術(shù)與自動(dòng)化設(shè)備上投入大量的資金與儲(chǔ)備了一批技術(shù)骨干，并聯(lián)合國(guó)內(nèi)知名院校合作研發(fā)智能制造，實(shí)現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、合作共贏。在技術(shù)創(chuàng)新過程中取得了120余項(xiàng)研發(fā)專利，230余項(xiàng)實(shí)用新型專利。
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