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人力資源總監(jiān)

1.2-1.8萬·14薪
  • 無錫新吳區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

綜合人力部門一級人力資源管理師COE員工關系團隊搭建經驗管理經驗
崗位職責：
1.根據公司的發(fā)展規(guī)劃，全面負責集團公司的人力資源管理工作，戰(zhàn)略規(guī)劃與開發(fā)工作；
2.負責公司人力資源管控體系的建設工作;負責完善與優(yōu)化部門制度、流程的審批；
3負責制定公司人力資源管理計劃，提高公司綜合管理水平，優(yōu)化人力資源現狀；
4.協助總經理制定公司人才發(fā)展戰(zhàn)略，完善公司人才數據工作，為公司經營決策提供依據；
5.根據公司需求，優(yōu)化、設計現有的人力資源管理模式和( 招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等)體系；
6.負責公司中高層人才引進工作，同時審核經理以上員工招聘、評定、調配任免、晉升辭退等工作，負責輔助企業(yè)建立全面的人力資源分析體系，控制成本及把控風險，改善企業(yè)人資狀況，輔導企業(yè)根據政府相關政策及補貼建立規(guī)范的制度，降低公司運營成本；
7.負責對公司重大的投資等經營活動提供人力資源、OD建議，參與公司決策會議；
8.負責及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導員工職業(yè)生涯規(guī)劃；
9.負責公司的整體企業(yè)文化建設，組織、協調安排公司的各項活動；
10.協助公司其他部門對公司的員工、干部進行儲備和盤點；
11.負責培養(yǎng)儲備人力資源管理人員，并做好梯隊建設；
12.負責組織人力資源相關人員集中學習培訓，提高專業(yè)技能和組織管理能力；
13.負責定期考核人力資源經理和績效薪酬經理及招聘經理的績效；
14.協助公司其他部門開展對人力資源人員晉升考核評價工作；
15.負責與各部門之間的溝通協調以及相關外部關系(勞動、社保、工會等)的建立工作
任職要求：
1.本科及以上學歷，有生物背景優(yōu)先；
2.對現代企業(yè)人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累，熟悉人力資源規(guī)劃、培訓開發(fā)、績效管理、薪酬福利、勞動關系處理等各個模塊操作和管理，能夠指導各個職能模塊的工作;
3.具備良好的團隊管理能力，良好的工作改進意識，良好的對內/外部協調和溝通能力;
4.能切實有效的對體系HR團隊進行定位與發(fā)展，起到業(yè)務戰(zhàn)略合作伙伴的作用;
5.良好的職業(yè)道德修養(yǎng)、責任心強，能承受工作壓力，敬業(yè)，執(zhí)著，拼搏

工作地點

新吳區(qū)無錫源清天木生物科技有限公司凈慧東道196號無錫國際生命科學創(chuàng)新園2期G棟

職位發(fā)布者

丁女士/人事經理

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公司Logo無錫源清天木生物科技有限公司
“天木生物”是依托清華大學邢新會教授科研團隊成立的高科技公司，致力于特色生物產業(yè)裝備和生物產業(yè)技術的研發(fā)與產業(yè)化。2014年9月，我團隊與清華大學無錫應用技術研究院共同成立了“生物育種研究中心”，并同時成立無錫源清天木生物科技有限公司，主要為生物產業(yè)提供專業(yè)的生物育種技術服務；該公司目前已成為國內領先的專業(yè)生物育種裝備商和生物產業(yè)技術提供商。2015年12月，受洛陽市政府“河洛英才計劃”項目支持，我團隊在洛陽市成立洛陽華清天木生物科技有限公司，公司依托生物育種裝備與生物技術領域所積累的核心技術，圍繞洛陽的資源優(yōu)勢和產業(yè)需求，著力打造生物技術的孵化與創(chuàng)新平臺。菌種是生物產業(yè)的核心！天木生物致力于通過提供專業(yè)高端、擁有自主知識產權的生物育種裝備和專業(yè)全面的育種技術服務，提升中國生物產業(yè)的育種能力，成為中國生物產業(yè)的發(fā)動機，打造中國生物產業(yè)的世界品牌！
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