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更新于 9月30日
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舉報

HRBP

5000-10000元
  • 濟南歷城區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

招聘員工關(guān)系企業(yè)文化運營團隊HRBP技術(shù)團隊HRBP產(chǎn)品團隊HRBP互聯(lián)網(wǎng)人工智能云計算/大數(shù)據(jù)
崗位職責(zé)：
  1. 深入理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與痛點，參與業(yè)務(wù)規(guī)劃，將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為精準(zhǔn)、前瞻性的人力資源策略與解決方案，支撐業(yè)務(wù)目標(biāo)達成。
  2. 驅(qū)動組織診斷與優(yōu)化，構(gòu)建健康的人才梯隊；通過人才盤點、繼任者與關(guān)鍵人才發(fā)展計劃，提升組織能力與人才密度。
  3. 全面推動績效管理閉環(huán)的有效落地，為管理者提供輔導(dǎo)與工具；協(xié)同設(shè)計并實施公平、有效的薪酬激勵方案，激發(fā)團隊活力。
  4. 構(gòu)建暢通的溝通渠道，提升員工敬業(yè)度；有效處理員工關(guān)系與勞動風(fēng)險，傳承公司核心價值觀，營造積極健康的團隊氛圍。
  5. 作為業(yè)務(wù)與人力資源中心的橋梁，集成并交付招聘、培訓(xùn)等HR專項服務(wù)，確保人力資源政策與流程在業(yè)務(wù)部門的高效落地與持續(xù)優(yōu)化。
任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源、計算機等相關(guān)專業(yè)；
2.兩年以上人力資源工作經(jīng)驗，能獨立負責(zé)1-2個人力模塊；
3.有互聯(lián)網(wǎng)大廠HRBP工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4.樂觀考慮，感染力強，能接受省內(nèi)出差。

工作地點

濟南市歷城區(qū)華悅路漢峪金谷402

職位發(fā)布者

張先生/人力資源總監(jiān)

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