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更新于 2月20日

人才發(fā)展經(jīng)理

2-3萬(wàn)
  • 蘇州相城區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人才發(fā)展組織發(fā)展
崗位職責(zé): 1.根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo),制定并實(shí)施人才發(fā)展策略,推動(dòng)組織人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化,提升人才管理效率與效果; 2.深入分析企業(yè)人才需求與組織發(fā)展需求,識(shí)別關(guān)鍵人才發(fā)展痛點(diǎn),提出針對(duì)性解決方案: 3.建立并優(yōu)化員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,制定個(gè)性化培養(yǎng)方案,提升員工職業(yè)成就感與歸屬感: 4.關(guān)注企業(yè)人才發(fā)展政策與趨勢(shì),建立數(shù)據(jù)化的人才發(fā)展模型,為企業(yè)決策提供支持: 5.跨部門(mén)協(xié)作,與業(yè)務(wù)部門(mén)共同推動(dòng)組織人才培養(yǎng)與能力提升; 6.負(fù)責(zé)人才發(fā)展相關(guān)資源的規(guī)劃與協(xié)調(diào),包括培訓(xùn)資源、導(dǎo)師資源、績(jī)效評(píng)審資源等。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2.6年以上人力資源管理或人才發(fā)展相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn): 3.熟悉人力資源管理核心職能,具備戰(zhàn)略思維,能夠?qū)⑷瞬虐l(fā)展與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)緊密結(jié)合; 4.具備較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力、溝通協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新能力,能夠推動(dòng)組織優(yōu)化與人才發(fā)展; 5.熟悉企業(yè)常用的數(shù)據(jù)分析工具(如Excel、SPSStableau等),能夠利用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策: 6.具備跨文化溝通能力,能夠適應(yīng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作環(huán)境,具備良好的抗壓能力,能夠在快節(jié)奏的環(huán)境中高效完成任務(wù)。

工作地點(diǎn)

蘇州相城區(qū)恒達(dá)中環(huán)百匯廣場(chǎng)

職位發(fā)布者

陸亞坤/人事經(jīng)理

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